Работодателю сообщат, что его работник употребляет наркотики или замешан в их незаконном обороте.
Соответствующий законопроект внесен в Госдуму депутатами Заксобрания Санкт-Петербурга. Инициатива подготовлена совместно с антинаркотической комиссией Северной столицы при непосредственном участии подразделения ФСКН.
В пояснительной записке к законопроекту сказано: "задачей проекта федерального закона, предлагаемого к внесению в Госдуму, является информирование работодателя о наличии у работника наркотической зависимости и (или) о событиях его участия в незаконном обороте наркотических средств и психотропных веществ". По мнению его инициаторов, материалы административных дел, касающихся нарушений в распространении наркотиков, следует направлять начальству задержанных, чтобы коллектив и руководители оказали на него моральное влияние или приняли меры дисциплинарного характера.
Авторы проекта хотят показать, что запрещенные вещества вредят не только здоровью, но и всей жизни, а в частности - карьере.
[Железная, блядь, логика! А если вещества не вредят карьере или вредят, но как-то слишком незаметно, то хуле! примем закон! Ты думал, сука, что забил косяк вечером, и не стал от этого хуже работать утром? А вот не хочешь ли пня под зад? Теперь сиди на бирже труда и осмысливай, как вещества губят карьеру! То-то!]
Тех, кто находится на госслужбе и будет задержан с ПАВ, предлагают сразу увольнять
По мнению авторов, предложенные ими меры позволят снизить масштабы правонарушений, связанных с незаконным оборотом наркотиков. Согласно этому документу, вопрос об увольнении может встать в том случае, если работник совершил два или более административных правонарушения в области незаконного оборота запрещенных веществ. Учитываться это будет до истечения одного года за совершение первого правонарушения, о котором стало известно работодателю. Кстати, для госслужащих наказание должно быть еще строже.
- В органах госвласти, будучи даже единожды задержанным с ПАВ, этот человек не может больше ни работать, ни служить, никаким образом у нас не может появляться", - заявили депутаты Заксобрания Санкт-Петербурга.
Если этот законопроект будет принят депутатами Госдумы, то в КоАП и в Трудовой кодекс будут внесены соответствующие поправки. Предполагается, что закон в случае его принятия начнет действовать с 1 января 2017 года
Источник - Legalize Club
Комментарии (0)